劳动合同中存在的霸王条款有：
1、收取押金或扣押证件；
2、职工伤病残亡概不负责；
3、提前离职收取违约金；
4、限制女职工婚育；
5、无条件服从加班要求。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。