合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。