国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1.违法解除劳动关系的赔偿金：相当于2倍的经济补偿金；
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；
3.工资和加班工资应一并发放。