Về bệnh hưu, Quốc Vụ Viện [ 1978 ] 104 hào văn kiện điều thứ nhất đệ ( tam ) hạng quy định; nam năm mãn 50 một tuổi, nữ năm mãn 45 một tuổi, liên tục tuổi nghề mãn mười năm, từ bệnh viện chứng minh, kinh lao động giám định ủy ban giám định, hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, có thể bệnh hưu. Đối công nhân viên chức chưa đạt tới về hưu tuổi tác nhân bệnh hoặc phi nhân công bị thương, kinh mà thị cấp trở lên lao động giám định ủy ban xác nhận, hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, hẳn là rời khỏi sinh sản cương vị; ở 1998 năm ngày 1 tháng 7 sau tham gia công tác cập 1998 năm ngày 30 tháng 6 trước tham gia công tác, 1998 năm ngày 1 tháng 7 sau bổ chước, nộp phí niên hạn 15 năm trở lên, cập 1998 năm ngày 1 tháng 7 trước tham gia công tác cũng tham gia dưỡng lão bảo hiểm, nộp phí niên hạn 10 năm trở lên, có thể hưởng thụ tương ứng dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ, ấn nguyệt chia sinh hoạt phí. Đối với nhân bệnh phi nhân công hoàn toàn đánh mất lao động năng lực về hưu cùng dựa theo quốc gia quy định xử lý trước tiên về hưu nhân viên, dựa theo quốc gia hiện hành chính sách quy định, này tiền dưỡng lão đãi ngộ muốn giảm phát. Cụ thể biện pháp là: Kể trên nhân viên tiền dưỡng lão, ấn mỗi trước tiên 1 năm giảm phát 2％( không chứa cá nhân tài khoản tiền dưỡng lão ). Trước tiên về hưu nhân viên tới quốc gia pháp định về hưu tuổi tác sau, cơ bản tiền dưỡng lão không hề một lần nữa tính toán. Trước tiên về hưu nhân viên có thể dựa theo quy định hưởng thụ cơ bản tiền dưỡng lão bình thường điều chỉnh.