1, lao động tranh luận không thể ước định quản hạt.
2, 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 trung quy định: “Lao động tranh luận từ hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc là dùng người đơn vị sở tại lao động tranh luận trọng tài ủy ban quản hạt” ở tố tụng giai đoạn, tư pháp giải thích cũng đối lao động tranh luận quản hạt toà án làm đặc biệt quy định.
《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí lao động tranh luận án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích 》 cũng minh xác, “Lao động tranh luận án kiện từ dùng người đơn vị sở tại hoặc là hợp đồng lao động thực hiện mà cơ sở toà án nhân dân quản hạt”. “Đặc thù pháp trội hơn giống nhau pháp” áp dụng nguyên tắc dưới sự chỉ dẫn, ở lao động tranh luận án kiện quản hạt quyền xác định khi, ứng tuần hoàn tương quan pháp luật cập tư pháp giải thích chuyên môn quy định.