Hiệp thương giải trừ lưu trình:
1, giải trừ hợp đồng lao động đưa ra: Công ty cập công nhân đều có quyền đưa ra giải trừ hợp đồng lao động
2, đạt thành nhất trí: Hai bên ở tự nguyện, bình đẳng hiệp thương cơ sở thượng đạt thành nhất trí ý kiến
3, công tác giao tiếp: Dùng người bộ môn an bài công nhân y theo tương quan quy định xử lý công tác giao tiếp
4, kết toán tiền lương cùng kinh tế bồi thường: Ở công nhân xử lý xong công tác giao tiếp sau, tài vụ khoa hẳn là kết toán cũng chi trả nên công nhân tiền lương như thế công ty phương đưa ra giải trừ hợp đồng, còn hẳn là kết toán cũng chi trả nên công nhân kinh tế bồi thường
5, hợp đồng lao động giải trừ: Hoàn thành kể trên lưu trình sau, hợp đồng lao động ấn hai bên ước định giải trừ
6, ra cụ từ chức chứng minh: Ở giải trừ hợp đồng lao động người đương thời lực tài nguyên khoa ra cụ giải trừ hợp đồng lao động chứng minh, cũng ở mười lăm nay mai vì người lao động xử lý hồ sơ cùng xã hội bảo hiểm quan hệ dời đi thủ tục
7, lập hồ sơ: Đối giải trừ hợp đồng lao động văn bản bản thảo cập nguyên điện tử hồ sơ tiến hành lập hồ sơ, ít nhất bảo tồn hai năm để làm rõ.
Phụ trách bộ môn: Nhân lực tài nguyên bộ tham dự bộ môn: Dùng người bộ môn tài vụ khoa