Vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động ở dưới tình hình khi ngưng hẳn:
1. Người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ;
2. Người lao động tử vong, hoặc là bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong hoặc là tuyên cáo mất tích;
3. Dùng người đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản;
4. Dùng người đơn vị bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa, huỷ bỏ hoặc là dùng người đơn vị quyết định trước tiên giải tán.
Tóm lại, vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động là có ngưng hẳn kỳ, chỉ là cùng cố định kỳ hạn hợp đồng lao động so sánh với, tương đối không quá xác định, kỳ hạn tương đối tương đối trường.