【 pháp luật ý kiến 】
Giáp phương: Ất phương: Ủy thác đại biểu người: Số thẻ căn cước: Công ty địa chỉ: Gia đình địa chỉ:
Tư hữu dụng người đơn vị ( dưới tên gọi tắt giáp phương ) cùng với đơn vị công nhân ( giới tính: Số thẻ căn cước: Dưới tên gọi tắt Ất phương ) từ thời đại ngày phát sinh hợp đồng lao động quan hệ, ở thời đại ngày, Ất phương ở trong lúc công tác phát sinh tai nạn lao động sự cố, làm này đã chịu thương tổn, sự cố phát sinh sau giáp phương lập tức đối Ất phương áp dụng tích cực y cứu thi thố, cũng đã gánh vác Ất phương chữa bệnh trong lúc đã phát sinh sở hữu chữa bệnh, hộ lý cùng mặt khác tương quan phí dụng.
Căn cứ vào Ất phương tai nạn lao động chữa bệnh kỳ mãn khoá sau, Ất phương đưa ra bồi phó yêu cầu. Vì thế, giáp phương cũng tôn trọng này ý nguyện, đồng ý bồi phó yêu cầu. Căn cứ hợp lý, hiệp thương nhất trí, lẫn nhau lượng cùng có lợi nguyên tắc, liền Ất phương cùng giáp phương bồi phó một chuyện, căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 căn cứ tham chiếu Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà Quốc Vụ Viện lệnh đệ 586 hào văn kiện 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 ( 2011 năm ngày 1 tháng 1 khởi thi hành ), chương 5: Tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ, thứ ba mươi bảy điều: Công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì thất cấp đến thập cấp thương tàn, hưởng thụ dưới đãi ngộ:
( một ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Thập cấp thương tàn vì 7 tháng bản nhân tiền lương; dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp cụ thể tiêu chuẩn tham chiếu tỉnh chính phủ hiệu lệnh văn kiện cho dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp vì khu vực bình quân tiền lương tháng, dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp vì khu vực thế hoà tiền lương tháng, tổng cộng tháng Hợp Phì khu vực bình quân tiền lương, khu vực công nhân viên chức hàng tháng bình quân tiền lương tiêu chuẩn: Tháng giêng ( nên tiêu chuẩn số liệu từ xã bảo cục cung cấp ). Tổng cộng cần bồi phó này: Bản nhân tiền lương 7 tháng Hợp Phì bình quân tiền lương 9 tháng, tổng cộng cần bồi phó: Nguyệt tháng nguyên ( dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp ) tháng giêng tháng nguyên ( dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp ) tam hạng cộng lại: Nguyên. Kinh hai bên hiệp thương, đạt thành dưới hiệp nghị nội dung:
Một, giáp phương với thời đại ngày dùng một lần chi trả cấp Ất phương bồi phó nội dung như sau: ( dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp tổng cộng tam hạng phí dụng tổng cộng nhân dân tệ nguyên, viết hoa kim ngạch vì:
Nhị, Ất phương lĩnh kể trên các hạng phí dụng sau, hai bên lao động quan hệ lập tức ngưng hẳn;
Tam, Ất phương lĩnh kể trên các hạng phí dụng sau, kế tiếp khiến cho mặt khác thân thể dị thường cùng giáp phương không quan hệ, Ất phương tự nguyện từ bỏ bồi thường sai biệt quyền lợi;
Bốn, Ất phương tự nguyện từ bỏ căn cứ vào hai bên lao động quan hệ phát sinh cập giải trừ sở sinh ra các hạng quyền lợi;
Năm, Ất phương tự nguyện từ bỏ liền hai bên giải trừ lao động quan hệ sau sở được hưởng trọng tài, tố tụng quyền lợi;
Sáu, bổn hiệp nghị ký kết sau, trừ bổn hiệp nghị quy định bồi thường kim ngạch ngoại, Ất phương không hề hướng giáp phương chủ trương này lần này tai nạn lao động theo nếp nhưng đạt được mặt khác tai nạn lao động đãi ngộ, cũng không đoạt huy chương trương mặt khác cùng lao động quan hệ tương quan bất luận cái gì quyền lợi, hai bên chi gian vô mặt khác gút mắt;
Bảy ． bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, tự hai bên thiêm chương ngày khởi có hiệu lực.
Giáp phương ( con dấu ): Ất phương ký tên ( ký tên dấu tay ):
Thời đại ngày thời đại ngày