Tai nạn lao động công nhân viên chức tiền lương đãi ngộ cùng hay không ở vào thời gian thử việc vô trực tiếp liên hệ, căn cứ quốc gia của ta 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương đãi ngộ bất biến, từ dùng người đơn vị ấn nguyệt chi trả. Bởi vậy cũng biết, mặc dù ở thời gian thử việc nội đình công lưu tân kỳ nội, tai nạn lao động công nhân viên chức nhân thương rời khỏi công tác cương vị, này còn ứng ấn nguyệt bình thường lĩnh tiền lương, hưởng thụ bị thương phía trước tiền lương phúc lợi đãi ngộ.
Mặt khác, đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng, cụ thể căn cứ thương tình tới xác định. Trước mắt quốc gia của ta đa số tỉnh ban bố 《 tai nạn lao động công nhân viên chức đình công lưu tân kỳ phân loại mục lục 》, tai nạn lao động công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị nhưng đối ứng cụ thể thương tình, tham chiếu nên mục lục xác định đình công lưu tân kỳ nào hạn.
Đồng thời pháp luật quy định, nếu tai nạn lao động công nhân viên chức thương tình nghiêm trọng hoặc là có mặt khác nghiêm trọng tình hình, có thể thích hợp kéo dài, kinh thiết khu thị một bậc lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, đình công lưu tân kỳ có thể thích hợp kéo dài nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng.
Tổng thượng chúng ta cũng biết, tai nạn lao động công nhân viên chức dài nhất có thể hưởng thụ 24 tháng đình công lưu tân kỳ, tại đây trong lúc dùng người đơn vị ứng ấn tai nạn lao động công nhân viên chức phía trước công tác đãi ngộ, ấn nguyệt chi trả tai nạn lao động công nhân viên chức đình công lưu tân kỳ tiền lương.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》
Công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng. Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp kéo dài, nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức bình định thương tàn cấp bậc sau, đình phát nguyên đãi ngộ, dựa theo tấu chương có quan hệ quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ.
Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách.