Hợp đồng đến kỳ không tục thiêm từ chức yêu cầu trước tiên ba mươi ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị là được. Nhưng quả là hợp đồng ước định kỳ hạn cuối cùng một tháng công ty đưa ra không tục thiêm, như vậy hợp đồng đến kỳ không tục thiêm không cần trước tiên thông tri. Pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Thứ năm mươi điều hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn sau hai bên nghĩa vụ, dùng người đơn vị hẳn là ở giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động khi ra cụ giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động chứng minh, cũng ở mười lăm nay mai vì người lao động xử lý hồ sơ cùng xã hội bảo hiểm quan hệ dời đi thủ tục.