Lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định là một năm, nhưng cho dù vượt qua lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, người lao động cũng có thể duy quyền. Vượt qua trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định chỉ là biểu lộ người lao động mất đi “Thắng tài quyền”, không thể thông qua trọng tài trình tự bảo hộ chính mình quyền lợi, nhưng là còn có “Thắng kiện quyền” —— mặc dù vượt qua trọng tài pháp định có tác dụng trong thời gian hạn định, người lao động cũng có thể nên lao động tranh luận hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Mà thông qua tố tụng trình tự, giống nhau lao động quyền lợi tố tụng có tác dụng trong thời gian hạn định liền kéo dài đến hai năm.
Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 quy định, lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết, hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán. Trước khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, nhân đương sự một phương hướng đối phương đương sự chủ trương quyền lợi, hoặc là hướng bộ môn liên quan thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc là đối phương đương sự đồng ý thực hiện nghĩa vụ mà gián đoạn. Từ giữa đoạn khi khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc một lần nữa tính toán. Lao động trọng tài vượt qua một năm có tác dụng trong thời gian hạn định cụ thể xử lý quy định như sau:
1, lao động trọng tài vượt qua một năm có tác dụng trong thời gian hạn định, người lao động không thể lại xin trọng tài;
2, người lao động có thể nên lao động tranh luận hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc là từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán;
3, lao động quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận không chịu này hạn chế.