50 tuổi có thể về hưu.
Một, pháp định về hưu tuổi tác hiện hành pháp luật quy định 1999 năm 3 nguyệt 1 ngày lao động bộ ban phát 《 về ngăn lại cùng sửa đúng trái với quốc gia quy định xử lý xí nghiệp công nhân viên chức trước tiên về hưu có quan hệ vấn đề thông tri 》 lao xã bộ phát 19998 hào điều thứ nhất quy định: Quốc gia pháp định xí nghiệp công nhân viên chức về hưu tuổi tác là: Nam năm mãn 60 một tuổi, nữ công người năm mãn 50 một tuổi, nữ cán bộ năm mãn 55 một tuổi. Làm giếng hạ, trời cao, cực nóng, đặc biệt nặng nề lao động chân tay hoặc mặt khác có hại thân thể khỏe mạnh công tác dưới xưng đặc thù ngành nghề, về hưu tuổi tác vì nam năm mãn 55 một tuổi, nữ năm mãn 45 một tuổi nhân bệnh hoặc phi nhân tinh xảo tàn, từ bệnh viện chứng minh cũng kinh lao động giám định ủy ban xác nhận hoàn toàn đánh mất lao động năng lực, về hưu tuổi tác vì nam năm mãn 50 một tuổi, nữ năm mãn 45 một tuổi. 2001 năm 5 nguyệt 11 ngày 《 lao động cùng xã hội bảo đảm bộ văn phòng về xí nghiệp công nhân viên chức “Pháp định về hưu tuổi tác” hàm nghĩa phục hàm 》 trung quy định: 1999 năm 3 nguyệt ta bộ hạ phát 《 về ngăn lại cùng sửa đúng trái với quốc gia quy định xử lý xí nghiệp công nhân viên chức trước tiên về hưu có quan hệ vấn đề thông tri 》 lao xã bộ phát 〔1999〕8 hào trung, “Quốc gia pháp định xí nghiệp công nhân viên chức về hưu tuổi tác”, là chỉ quốc gia pháp luật quy định bình thường về hưu tuổi tác, tức: “Nam năm mãn 60 một tuổi, nữ công người năm mãn 50 một tuổi, nữ cán bộ năm mãn 55 một tuổi”. 2015 năm 3 nguyệt 1 buổi trưa tổ bộ, nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm bộ liên hợp tuyên bố 《 về cơ quan sự nghiệp đơn vị huyện chỗ cấp nữ cán bộ cùng có cao cấp chức danh nữ tính chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên về hưu tuổi tác vấn đề thông tri 》 quy định, đảng chính cơ quan, đoàn thể nhân dân cùng sự nghiệp đơn vị trung chính, phó chỗ cấp nữ cán bộ cùng có cao cấp chức danh nữ tính chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên, đem năm mãn 60 một tuổi về hưu. Kể trên nữ cán bộ cùng có cao cấp chức danh nữ tính chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên như bản nhân xin, có thể ở năm mãn 55 một tuổi khi tự nguyện về hưu.
Nhị, 50 tuổi nữ công nhân viên chức về hưu điều kiện có này đó 1, nhân đóng cửa, phá sản, sửa chế mà bị giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động quan hệ Nguyên Quốc có xí nghiệp nữ công nhân viên chức, bị giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động quan hệ trước đã ấn thống nhất chính sách tham bảo nộp phí không chứa lấy linh hoạt vào nghề nhân viên thân phận dùng một lần bổ chước nhân viên, bị giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động quan hệ sau lấy linh hoạt vào nghề nhân viên thân phận tiếp tục dưỡng lão bảo hiểm quan hệ thả nộp phí 5 năm trở lên, kinh bản nhân xin, ở năm mãn 50 một tuổi khi có thể làm lý về hưu.
2, bị giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động quan hệ khi đã vượt qua 45 một tuổi nguyên đóng cửa phá sản sửa chế xí nghiệp quốc hữu nữ công nhân viên chức, ở bị giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động quan hệ sau lấy linh hoạt vào nghề nhân viên thân phận tiếp tục dưỡng lão bảo hiểm quan hệ thả chưa gián đoạn nộp phí, kinh bản nhân xin, cũng có thể ở năm mãn 50 một tuổi khi xử lý về hưu. Phù hợp kể trên điều kiện thả đã năm mãn 50 một tuổi mà chưa về hưu, tự 2016 năm 3 nguyệt 1 khởi nhưng xin về hưu, lấy xử lý về hưu phê duyệt thủ tục cùng tháng làm về hưu thời gian, cũng từ xử lý về hưu thủ tục sau thứ nguyệt khởi phát cơ bản tiền dưỡng lão.