Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Tai nạn lao động giám định yêu cầu này đó tài liệu?

Trang đầu

Tai nạn lao động giám định yêu cầu này đó tài liệu?


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-28 04:00:01

    Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ 18 điều, 《 tai nạn lao động nhận định biện pháp 》 đệ 5 điều chờ pháp luật pháp quy quy định, đưa ra tai nạn lao động nhận định xin hẳn là đệ trình dưới đây tài liệu:
    Một, người bị thương cư dân thân phận chứng hoặc người chết cư dân thân phận chứng.
    Nhị, người bị thương hoặc người chết người nhà ủy thác luật sư hoặc những người khác đại lý xin tai nạn lao động nhận định:
    1, ủy thác luật sư đại lý, luật sư yêu cầu hướng lao động cục đệ trình luật sư văn phòng hàm cùng người bị thương hoặc người chết người nhà trao quyền ủy thác thư, tùy thân mang theo luật sư chứng bị nghiệm;
    2, ủy thác những người khác đại lý, yêu cầu hướng lao động cục đệ trình người bị thương hoặc người chết người nhà trao quyền ủy thác thư cùng người đại lý cư dân thân phận chứng.
    Tam, tai nạn lao động nhận định xin biểu.
    Tai nạn lao động nhận định xin biểu là nhận định tai nạn lao động cơ bản tài liệu, bao gồm sự cố giả cá nhân tự nhiên tin tức tình huống, sự cố phát sinh thời gian, địa điểm, nguyên nhân cùng với công nhân viên chức thương tổn trình độ chờ cơ bản tình huống. Thuộc về dưới đây tình huống ứng cung cấp tương quan chứng minh tài liệu:
    1, dùng người đơn vị chưa tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, đệ trình dùng người đơn vị buôn bán giấy phép hoặc là công thương hành chính quản lý bộ môn ra cụ tuần tra chứng minh;
    2, công nhân viên chức tử vong, đệ trình tử vong chứng minh;
    3, ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn hoặc là công tác thời gian trước sau ở công tác nơi nội, làm cùng công tác có quan hệ dự bị tính hoặc là kết thúc tính công tác đã chịu sự cố thương tổn, ứng đệ trình sự cố tương quan chứng cứ tài liệu;
    4, nhân thực hiện công tác chức trách đã chịu bạo lực thương tổn, ứng đệ trình công an bộ môn chứng minh hoặc là toà án nhân dân phán quyết hoặc là mặt khác chứng minh;
    5, bởi vì cơ động xe dẫn sự cố khởi thương vong đưa ra tai nạn lao động nhận định, ứng đệ trình công an giao thông quản lý bộ môn chứng minh; không thuộc về công an giao thông quản lý bộ môn xử lý, đệ trình tương quan bộ môn chứng minh;
    6, nhân công ra ngoài trong lúc, bởi vì công tác nguyên nhân đã chịu thương tổn, hẳn là từ địa phương công an cơ quan ra cụ chứng minh hoặc mặt khác hữu hiệu chứng minh;
    7, phát sinh sự cố rơi xuống không rõ, nhận định nhân công tử vong ứng đệ trình nhân dân tuyên cáo tử vong kết luận;
    8, ở công tác thời gian cùng công tác cương vị, đột phát bệnh tật tử vong hoặc là ở 48 giờ trong vòng kinh cứu giúp không có hiệu quả tử vong, ứng đệ trình chữa bệnh cơ cấu cứu giúp cùng tử vong chứng minh;
    9, ở giải nguy cứu tế chờ giữ gìn quốc gia ích lợi, công cộng ích lợi hoạt động trung đã chịu thương tổn, ứng đệ trình dân chính bộ môn hoặc là mặt khác tương quan bộ môn hữu hiệu chứng minh;
    10, công nhân viên chức nguyên ở quân đội phục dịch, nhân chiến, nhân công bị thương trí tàn, đã lấy được thương tàn quân nhân chứng, đến dùng người đơn vị sau vết thương cũ tái phát, ứng đệ trình 《 thương tàn quân nhân chứng 》 cập chữa bệnh cơ cấu đối vết thương cũ tái phát chẩn bệnh chứng minh.
    Bốn, cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm ) chứng minh tài liệu.
    Xin người đưa ra tai nạn lao động nhận định xin khi, hẳn là đệ trình công nhân viên chức bị thương tổn hoặc là bị chẩn bệnh hoạn khi cùng dùng người đơn vị chi gian hoặc là mặt khác thành lập lao động quan hệ chứng minh. Công nhân viên chức ở không có hợp đồng lao động dưới tình huống, có thể cung cấp một ít có thể chứng minh lao động quan hệ tồn tại mặt khác tài liệu, như lĩnh lao động báo đáp chứng minh ( bao gồm tiền lương điều, tiền lương tạp hoặc mặt khác tiền lương chi trả bằng chứng ), công tác chứng minh hoặc công tạp, đơn vị xuất nhập chứng, đơn vị đồng sự chứng minh từ từ.
    Bị thương tổn công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị chi gian nhân lao động quan hệ phát sinh tranh luận, đương sự hẳn là hướng trọng tài ủy ban xin trọng tài, từ lao động tranh luận trọng tài ủy ban theo nếp xác định lao động quan hệ. Theo nếp định trình tự xử lý lao động tranh luận thời gian bất kể tính ở tai nạn lao động nhận định thời hạn nội.
    Năm, chữa bệnh cơ cấu ra cụ sau khi bị thương chẩn bệnh chứng minh thư, hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh cơ cấu ( hoặc giám định cơ cấu ) ra cụ bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh chứng minh thư ( hoặc bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh giám định thư ).
    Sáu, bị thương tổn công nhân viên chức chạy chữa bệnh viện ra cụ bệnh lịch.

    Vạn ***

    2024-07-28 04:00:01

  • Cái khác Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):