Tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn, lại xưng tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ tiêu chuẩn, là chỉ tai nạn lao động công nhân viên chức, công vong công nhân viên chức thân thuộc theo nếp hẳn là hưởng thụ bồi thường hạng mục cùng tiêu chuẩn. Chưa tham gia tai nạn lao động bảo hiểm trong lúc dùng người đơn vị công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động, từ nên dùng người đơn vị dựa theo 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hạng mục cùng tiêu chuẩn chi trả phí dụng.
Bởi vì cả nước các nơi khu kinh tế phát triển tình huống bất đồng, niên độ người đều thu vào chờ số liệu tồn tại sai biệt, các nơi khu tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn cũng là không giống nhau. Trải qua tai nạn lao động giám định, cấu thành thương tàn bồi thường trong đó chữa bệnh phí, bị thương công nhân viên chức nằm viện trong lúc thức ăn trợ cấp phí, sinh hoạt hộ lý phí, giao thông ăn ở phí, phụ trợ khí cụ phí, một đến tứ cấp thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp chờ từ tai nạn lao động bảo hiểm bồi thường. Bồi thường tiêu chuẩn tham chiếu 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 cùng với các tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định cụ thể quy định, bởi vì cả nước các nơi tiêu chuẩn sai biệt, cùng với thương tàn cấp bậc bất đồng, bồi thường mức cũng sẽ các không giống nhau.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ tám mười chín điều
Dùng người đơn vị chế định lao động điều lệ chế độ trái với pháp luật, pháp quy quy định, từ lao động hành chính bộ môn cho cảnh cáo, giao trách nhiệm sửa lại đối người lao động tạo thành tổn hại, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm.