Bao bên ngoài công nhân tai nạn lao động nhưng từ dùng công đơn vị cùng lao động phái đơn vị cùng nhau gánh vác bồi thường trách nhiệm. 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ 43 nội quy định, dùng người đơn vị chia làm, xác nhập, chuyển nhượng, thừa kế đơn vị hẳn là gánh vác nguyên dùng người đơn vị tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm; nguyên dùng người đơn vị đã tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, thừa kế đơn vị hẳn là đến địa phương kinh làm cơ cấu xử lý tai nạn lao động bảo hiểm thay đổi đăng ký. Dùng người đơn vị thực hành nhận thầu kinh doanh, tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm từ công nhân viên chức lao động quan hệ nơi đơn vị gánh vác. Công nhân viên chức bị điều tạm trong lúc đã chịu tai nạn lao động sự cố thương tổn, từ nguyên dùng người đơn vị gánh vác tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm, nhưng nguyên dùng người đơn vị cùng điều tạm đơn vị có thể ước định bồi thường biện pháp. Xí nghiệp phá sản, ở phá sản thanh toán khi theo nếp trích cấp hẳn là từ đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ phí dụng.
Pháp luật căn cứ:
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ 43 điều dùng người đơn vị chia làm, xác nhập, chuyển nhượng, thừa kế đơn vị hẳn là gánh vác nguyên dùng người đơn vị tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm; nguyên dùng người đơn vị đã tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, thừa kế đơn vị hẳn là đến địa phương kinh làm cơ cấu xử lý tai nạn lao động bảo hiểm thay đổi đăng ký. Dùng người đơn vị thực hành nhận thầu kinh doanh, tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm từ công nhân viên chức lao động quan hệ nơi đơn vị gánh vác. Công nhân viên chức bị điều tạm trong lúc đã chịu tai nạn lao động sự cố thương tổn, từ nguyên dùng người đơn vị gánh vác tai nạn lao động bảo hiểm trách nhiệm, nhưng nguyên dùng người đơn vị cùng điều tạm đơn vị có thể ước định bồi thường biện pháp. Xí nghiệp phá sản, ở phá sản thanh toán khi theo nếp trích cấp hẳn là từ đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ phí dụng.