【 pháp luật ý kiến
Ngắn hạn nghỉ bệnh tiền lương tính toán
Lao động bộ 《 về quán triệt chấp hành 〈 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》 lao bộ phát ( 1995 ) 309 hào thứ năm mươi chín nội quy định: Công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trị liệu trong lúc, ở quy định chữa bệnh kỳ nội từ xí nghiệp ấn có quan hệ quy định chi trả này nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí, nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí có thể thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả, nhưng không thể thấp hơn thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80﹪.
Công nhân viên chức “Ngắn hạn nghỉ bệnh”, xí nghiệp ứng ấn xuống liệt tiêu chuẩn chi trả nghỉ bệnh tiền lương: Liên tục tuổi nghề bất mãn hai năm, ấn bản nhân tiền lương 60 kế phát; liên tục tuổi nghề mãn hai năm bất mãn bốn năm ấn bản nhân tiền lương 70 kế phát; liên tục tuổi nghề mãn bốn năm bất mãn 6 năm ấn bản nhân tiền lương 80 kế phát; liên tục tuổi nghề mãn 6 năm bất mãn tám năm ấn bản nhân tiền lương 90 kế phát; liên tục tuổi nghề mãn tám năm cập trở lên ấn bản nhân tiền lương 100 kế phát.
Nghỉ bệnh việc làm ban ngày tư ＝ thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn ×80÷21.75 thiên ( nguyệt kế tân số trời )