Đương nữ công nhân viên chức tiến vào thời gian mang thai sau, cho dù hợp đồng lao động kỳ mãn cũng hẳn là tục duyên đến bú sữa kỳ sau khi chấm dứt mới có thể ngưng hẳn căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 42 điều đệ tứ hạng, nữ công nhân viên chức ở thời gian mang thai, sản kỳ, bú sữa kỳ, dùng người đơn vị không được y theo bổn pháp đệ tứ mười điều, đệ tứ mười một điều quy định giải trừ hợp đồng lao động. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười lăm điều, hợp đồng lao động kỳ mãn, có bổn pháp thứ 42 nội quy đính ước hình chi nhất, hợp đồng lao động hẳn là tục duyên đến tương ứng tình hình biến mất khi ngưng hẳn.