Đầu tiên nữ công nhân viên chức ở lao động thời gian nội tiến hành sản kiểm, tiền lương ứng ấn công tác bên ngoài phát, không thể lấy nghỉ bệnh, sự giả, bỏ bê công việc xử lý;
Tiếp theo nghỉ sanh trong lúc tiền lương từ sinh dục tiền trợ cấp phát, sinh dục tiền trợ cấp thấp hơn bản nhân tiền lương tiêu chuẩn, sai biệt bộ phận là cần xí nghiệp bổ túc;
Bồi nghỉ sanh tiền lương dựa theo công nhân bình thường công tác bên ngoài chi trả, xã bảo trung tâm tạm vô minh xác quy định từ xã bảo quỹ chi trả, trước mắt từ xí nghiệp gánh vác.
《 nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định 》 thứ tám điều
Thứ tám điều nữ công nhân viên chức nghỉ sanh trong lúc sinh dục tiền trợ cấp, đối đã tham gia sinh dục bảo hiểm, dựa theo dùng người đơn vị năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương tiêu chuẩn từ sinh dục bảo hiểm quỹ chi trả; đối chưa tham gia sinh dục bảo hiểm, dựa theo nữ công nhân viên chức nghỉ sanh trước tiền lương tiêu chuẩn từ dùng người đơn vị chi trả.
Nữ công nhân viên chức sinh dục hoặc là sinh non chữa bệnh phí dụng, dựa theo sinh dục bảo hiểm quy định hạng mục cùng tiêu chuẩn, đối đã tham gia sinh dục bảo hiểm, từ sinh dục bảo hiểm quỹ chi trả; đối chưa tham gia sinh dục bảo hiểm, từ dùng người đơn vị chi trả.