Từ chức sau công nhân viên chức là không cần tiến hành niên độ khảo hạch. Người lao động từ chức sau cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ cũng liền giải trừ, dùng người đơn vị cũng liền sẽ không đối nên công nhân viên chức tiến hành niên độ khảo hạch. Niên độ kiểm tra đánh giá trong tình huống bình thường đều là lần hai năm một vài tháng khai triển, đối thượng một năm độ cá nhân công tác biểu hiện tình huống làm một cái đánh giá, sau đó bình định cuối năm thưởng.
Pháp luật căn cứ
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Thứ 90 điều người lao động trái với bổn pháp quy định giải trừ hợp đồng lao động, hoặc là trái với hợp đồng lao động trung ước định bảo mật nghĩa vụ hoặc là cạnh nghiệp hạn chế, cấp dùng người đơn vị tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm.