Tính toán tuổi nghề phương pháp
1, liên tục tính toán pháp, cũng kêu tuổi nghề liên tục tính toán. Tỷ như, mỗ công nhân viên chức từ giáp đơn vị điều đến Ất đơn vị công tác, này ở giáp, Ất hai cái đơn vị công tác thời gian ứng không gián đoạn mà tính toán vì liên tục tuổi nghề. Nếu công nhân viên chức bị sai lầm xử lý, sau kinh phúc tra, sửa lại án xử sai, này chịu sai lầm xử lý thời gian nhưng cùng sai lầm xử lý trước liên tục tính toán tuổi nghề thời gian hoà bình phản sau công tác thời gian, liên tục tính toán vì liên tục tuổi nghề.
2, xác nhập tính toán pháp, cũng kêu xác nhập tính toán liên tục tuổi nghề. Là chỉ công nhân viên chức công tác trải qua trung, giống nhau phi bản nhân chủ quan nguyên nhân gián đoạn một đoạn thời gian, đem này đoạn gián đoạn thời gian khấu trừ, gián đoạn trước sau hai đoạn công tác thời gian xác nhập tính toán. Như tinh giản từ chức công nhân cùng viên chức, từ chức trước cùng một lần nữa tham gia công tác sau liên tục công tác thời gian nhưng xác nhập tính toán.
3, tuổi nghề tương đương pháp. Làm đặc thù ngành nghề cùng đặc thù công tác hoàn cảnh công tác công nhân, liên tục tuổi nghề nhưng tiến hành tương đương. Như giếng hạ thợ mỏ hoặc cố định ở hoa thị 32 độ dưới nhiệt độ thấp công tác nơi hoặc ở hoa thị 100 độ trở lên cực nóng công tác nơi công tác công nhân viên chức, tính toán này liên tục tuổi nghề khi, mỗi tại đây loại nơi công tác một năm, nhưng làm một năm linh ba tháng tính toán. Ở tinh luyện hoặc chế tạo chì, thủy ngân, tì, lân, toan công nghiệp trung cùng với hóa học, công nghiệp quốc phòng chờ công nghiệp trung, trực tiếp làm có hại thân thể khỏe mạnh công tác công nhân viên chức, ở tính toán này liên tục tuổi nghề khi, mỗi làm này loại công tác một năm, làm một năm linh sáu tháng tính toán.
Ở đệ nhất loại dưới tình huống, ngươi tuổi nghề vì 41 năm, còn lại thỉnh tham khảo chính mình thực tế tình huống