Căn cứ hợp đồng lao động pháp quy định, cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn không được vượt qua hai năm. Hợp đồng ước định ba năm là trái pháp luật, tức là không có hiệu quả, hẳn là dựa theo hai năm chấp hành.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ 24 điều cạnh nghiệp hạn chế nhân viên giới hạn trong dùng người đơn vị cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên cùng mặt khác phụ có bảo mật nghĩa vụ nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế phạm vi, địa vực, kỳ hạn từ dùng người đơn vị cùng người lao động ước định, cạnh nghiệp hạn chế ước định không được trái với pháp luật, pháp quy quy định.
Ở giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động sau, trước khoản quy định nhân viên đến chuyên cùng bổn đơn vị sinh sản hoặc là kinh doanh đồng loại thuộc sản phẩm, làm đồng loại nghiệp vụ có cạnh tranh quan hệ mặt khác dùng người đơn vị, hoặc là chính mình khai trương sinh sản hoặc là kinh doanh đồng loại sản phẩm, làm đồng loại nghiệp vụ cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, không được vượt qua hai năm.