Xí nghiệp không cho công nhân mua xã bảo đầu tiên từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền. Xí nghiệp không cho công nhân mua xã bảo thuộc về trái pháp luật hành vi, pháp luật quy định muốn ở công nhân nhập chức sau ba mươi ngày trong vòng mua sắm, vượt qua liền trái pháp luật. Cụ thể phân tích như sau: 1, quốc gia của ta 《 lao động pháp 》《 xã hội bảo hiểm pháp 》 đều văn bản rõ ràng quy định, dùng người đơn vị vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm là dùng người đơn vị pháp định nghĩa vụ, rõ ràng có quốc gia cưỡng chế tính đặc điểm, dùng người đơn vị bất đắc dĩ bất luận cái gì lấy cớ cùng lý do cự tuyệt gánh vác nên hạng pháp định nghĩa vụ. 2, 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ tứ điều: Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội dùng người đơn vị cùng cá nhân theo nếp giao nộp xã hội bảo hiểm phí, có quyền tuần tra nộp phí ký lục, cá nhân quyền lợi ký lục, yêu cầu xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu cung cấp xã hội bảo hiểm cố vấn chờ tương quan phục vụ. Cá nhân theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ, có quyền giám sát bổn đơn vị vì này nộp phí tình huống. 3, 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ tám mười bốn điều: Dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền. 4, 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi tám điều: Dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, người lao động có thể giải trừ hợp đồng lao động: Chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí. 5, đơn vị không chước xã hội bảo hiểm lại vô pháp bổ chước cấp người lao động tạo thành tổn thất, người lao động có thể theo nếp đề khởi tố tụng yêu cầu dùng người đơn vị bồi thường. Xí nghiệp như thế nào vì công nhân xử lý xã bảo? 1, xã bảo mở tài khoản xí nghiệp yêu cầu ở thành lập ngày khởi 30 nay mai đi xã bảo cục xử lý xã bảo mở tài khoản. Xã bảo mở tài khoản sau sẽ bắt được 《 xã bảo đăng ký chứng 》. 2, tăng giảm viên đơn vị mỗi tháng đều cần thiết đem xí nghiệp tân tăng công nhân tăng thêm tiến đơn vị xã bảo tài khoản trung, cũng đem đã từ chức công nhân từ tài khoản trung xóa bỏ. Xã bảo tài khoản là một cái độc lập tài khoản, tăng giảm công nhân thao tác cần thiết muốn ở tài khoản trung tiến hành. 3, xác nhận nộp phí số đếm đơn vị mỗi tháng yêu cầu vì công nhân trình báo chính xác xã bảo nộp phí số đếm, lấy bảo đảm xã bảo bình thường giao nộp. Xã bảo nộp phí số đếm lấy công nhân năm ngoái độ bình quân tiền lương hoặc nhập chức đầu lương tháng vì chuẩn. 4, xã bảo nộp phí nếu xí nghiệp, ngân hàng, xã bảo quản lý cơ cấu tam phương ký kết ngân hàng đại chước hiệp nghị, tắc xã bảo phí dụng đem ở mỗi tháng cố định thời gian từ xí nghiệp tài khoản ngân hàng trung trực tiếp khấu trừ. Đương nhiên xí nghiệp cũng có thể lựa chọn thông qua tiền mặt hoặc là chi phiếu hình thức đi trước xã bảo cục hiện trường nộp phí. Trở lên là về xí nghiệp không cho công nhân giao xã bảo sẽ có cái gì hậu quả pháp luật tri thức, ngài học xong sao?