1, ở chưa kinh tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định phía trước, liền đối là phủ nhận định tai nạn lao động cùng lao động năng lực cấp bậc làm ra hiệp nghị;
2, tồn tại hiện không công bình, trọng đại hiểu lầm, thậm chí là ở dùng người đơn vị lừa gạt, hiếp bức, giậu đổ bìm leo dưới tình huống ký kết, vi phạm người lao động chân thật ý tứ tỏ vẻ;
3, trái với tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ hợp thương sự cố quản lý chế độ, hơn nữa lấy hợp pháp hình thức che giấu phi pháp mục đích.