Đến xem tam phương hiệp nghị lúc trước ký kết thời điểm hay không ước định từ tiền vi phạm hợp đồng, nếu ước định có tiền vi phạm hợp đồng tắc yêu cầu giao tiền vi phạm hợp đồng, nếu không có ước định tiền vi phạm hợp đồng, tắc không cần giao tiền vi phạm hợp đồng. Ký tam phương hiệp nghị, đã đến đơn vị báo danh, nhưng còn không có thiêm hợp đồng lao động, người lao động từ chức yêu cầu giao tiền vi phạm hợp đồng, lao động hai bên chịu tam phương hiệp nghị ước thúc, người lao động cùng dùng người đơn vị ký kết lao động quan hệ sau, người lao động lại theo nếp đưa ra giải trừ lao động quan hệ, thông thường có thể không cần chi trả tam phương hiệp nghị quy định tiền vi phạm hợp đồng, lao động hai bên ký kết hợp đồng lao động sau, tam phương hiệp nghị mất đi tác dụng, dựa theo hợp đồng lao động chấp hành. Hợp đồng lao động không có thiêm, liền không gọi từ chức, gọi là vi ước, tức trái với tam phương hiệp nghị, tam phương hiệp nghị ký kết khi nếu ước định tiền vi phạm hợp đồng, tắc yêu cầu giao tiền vi phạm hợp đồng. Người lao động chỉ là cùng công ty ký kết tam phương vào nghề hiệp nghị, nhưng bắt được bằng tốt nghiệp sau, công ty vẫn cứ không ký kết hợp đồng lao động, người lao động có thể xin từ chức, hơn nữa vào nghề hiệp nghị thuộc về giống nhau hợp đồng, không thuộc về hợp đồng lao động cũng không chịu hợp đồng lao động pháp điều chỉnh, ước định tiền vi phạm hợp đồng là hữu hiệu lực. Mở rộng tư liệu: Tam phương hiệp nghị là 《 bình thường trường cao đẳng sinh viên tốt nghiệp, tốt nghiệp nghiên cứu sinh vào nghề hiệp nghị thư 》 tên gọi tắt, nó là minh xác sinh viên tốt nghiệp, dùng người đơn vị cùng trường học tam phương ở sinh viên tốt nghiệp vào nghề công tác trung quyền lợi cùng nghĩa vụ văn bản biểu hiện hình thức, có thể giải quyết thuộc khoá này sinh viên tốt nghiệp hộ tịch, hồ sơ, bảo hiểm, công quỹ chờ một loạt tương quan vấn đề. Tam phương hiệp nghị ở sinh viên tốt nghiệp đến đơn vị báo danh ( bằng 《 cả nước bình thường trường cao đẳng bổn chuyên khoa sinh viên tốt nghiệp vào nghề báo danh chứng 》 hoặc 《 cả nước sinh viên tốt nghiệp nghiên cứu sinh báo danh chứng 》 ), dùng người đơn vị chính thức tiếp thu sau tự hành ngưng hẳn. Tam phương vào nghề hiệp nghị thư bất đồng với hợp đồng lao động. Tam phương vào nghề hiệp nghị thư là quốc gia giáo dục bộ thống nhất ấn chế, chủ yếu là minh xác tam phương cơ bản tình huống cập yêu cầu. Tam phương vào nghề hiệp nghị thư chế định căn cứ là quốc gia về cao giáo sinh viên tốt nghiệp vào nghề pháp quy cùng quy định, thời hạn có hiệu lực vì: Tự ký hợp đồng ngày khởi đến sinh viên tốt nghiệp đến dùng người đơn vị báo danh ngăn một đoạn này thời gian. Mà hợp đồng lao động là chịu 《 lao động pháp 》 cùng 《 hợp đồng pháp 》 hạn định cùng bảo hộ, dùng người đơn vị như thế nhiều ngoại xí ở xác định tuyển dụng khi ( chú: Ở đến dùng người đơn vị báo danh trước ), liền đồng thời yêu cầu cùng sinh viên tốt nghiệp ký kết một phần cùng loại hợp đồng lao động hiệp nghị; mà càng nhiều dùng người đơn vị tắc yêu cầu trước thiêm “Vào nghề hợp đồng”, sinh viên tốt nghiệp báo danh sau lại ký kết lao cùng. Vào nghề hiệp nghị là tam phương hợp đồng, nó đề cập trường học, dùng người đơn vị, học sinh chờ tam phương diện, tam phương lẫn nhau liên hệ nhưng lẫn nhau độc lập. Mà hợp đồng lao động là hai bên hợp đồng, nó từ người lao động cùng dùng người đơn vị hai bên quyền lợi, nghĩa vụ cấu thành. Sinh viên tốt nghiệp ký kết vào nghề hiệp nghị khi vẫn cứ là học sinh thân phận, nhưng là ký kết hợp đồng lao động khi hẳn là người lao động thân phận. Hợp đồng lao động một khi ký kết, vào nghề hiệp nghị hiệu lực hẳn là đánh mất. Nếu hợp đồng lao động cùng tam phương hiệp nghị phụ kiện nội dung mâu thuẫn, tắc lấy hợp đồng lao động vì chuẩn.