Ngươi hảo.
1, hướng nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục ( nguyên lao động cục ) xin tai nạn lao động nhận định, công ty yêu cầu ở sự cố phát sinh trong một tháng trình báo, nếu công ty không xin, tắc tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc ở một năm nội đưa ra nhận định xin. Cần đệ trình tài liệu: Tai nạn lao động nhận định xin biểu ( lao động cục trang web giống nhau có download ), cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ chứng minh tài liệu, chữa bệnh chẩn bệnh chứng minh chờ;
2, nếu trải qua trị liệu vết thương tương đối ổn định sau tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực, hẳn là xin lao động năng lực giám định, hướng thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban đưa ra xin ( giống nhau thiết lập ở đồng cấp nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục );
3, căn cứ bất đồng thương tàn cấp bậc, đạt được bồi thường là không giống nhau. Chủ yếu bồi thường là: Chữa bệnh phí, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp, dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp, đình công lưu tân kỳ tiền lương, thức ăn trợ cấp phí, hộ lý phí chờ.
4, nếu ngươi không có hợp đồng lao động cùng mặt khác chứng minh tồn tại lao động quan hệ chứng cứ, vô pháp xin tai nạn lao động nhận định, có thể trước xin lao động trọng tài xác nhận ngươi cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tại lao động quan hệ. Trải qua lao động trọng tài xác nhận tồn tại lao động quan hệ sau, lại xin tai nạn lao động nhận định.