Pháp luật phân tích: Thiêm lao động hợp đồng, công ty là không cần cấp công nhân giao xã bảo.
Một, lao động hợp đồng giống nhau là lâm thời, cùng loại tiếp nhận tính chất, mới là lao động hợp đồng, ký kết lao động hợp đồng, hai bên liền không thuộc về lao động quan hệ, dùng người đơn vị là có thể không cho công nhân giao nộp xã bảo.
Nhị, nếu hai bên chi gian là lao động quan hệ, dùng người đơn vị tắc cần thiết cấp người lao động mua sắm xã bảo, nếu không, dùng người đơn vị hành vi liền thuộc về trái pháp luật hành vi, người lao động có thể hướng địa phương xã bảo bộ môn tiến hành khiếu nại, cử báo.
Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ sáu mươi điều dùng người đơn vị hẳn là tự hành trình báo, đúng hạn đủ ngạch giao nộp xã hội bảo hiểm phí, phi nhân không thể đối kháng chờ pháp định nguyên do sự việc không được hoãn chước, giảm miễn. Công nhân viên chức hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí từ dùng người đơn vị đại khấu đại chước, dùng người đơn vị hẳn là ấn nguyệt đem giao nộp xã hội bảo hiểm phí minh tế tình huống báo cho bản nhân.
Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia xã hội bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, có thể trực tiếp hướng xã hội bảo hiểm phí trưng thu cơ cấu giao nộp xã hội bảo hiểm phí.