1, đối kiểu mới hình cái mũ virus cảm nhiễm viêm phổi người bệnh, hư hư thực thực người bệnh, chặt chẽ tiếp xúc giả ở này cách ly trị liệu trong lúc hoặc y học quan sát trong lúc cùng với nhân chính phủ thực thi cách ly thi thố hoặc áp dụng mặt khác khẩn cấp thi thố dẫn tới không thể cung cấp bình thường lao động công nhân viên chức, xí nghiệp hẳn là coi cùng cung cấp bình thường lao động cũng chi trả công nhân viên chức bình thường công tác thời gian tiền lương.
2, xí nghiệp đình công đình sản ở một cái tiền lương chi trả chu kỳ nội, xí nghiệp ứng ấn hợp đồng lao động quy định tiêu chuẩn chi trả công nhân viên chức tiền lương. Vượt qua một cái tiền lương chi trả chu kỳ, nếu công nhân viên chức cung cấp bình thường lao động, xí nghiệp chi trả cấp công nhân viên chức tiền lương không được thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn. Công nhân viên chức không có nói cung bình thường lao động, xí nghiệp hẳn là phát sinh hoạt phí, sinh hoạt phí tiêu chuẩn ấn các tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương quy định biện pháp chấp hành.
3, xí nghiệp kinh cùng công nhân viên chức hiệp thương nhất trí, có thể ưu tiên suy xét an bài công nhân viên chức mang tân năm nghỉ phép. Trong đó, công nhân viên chức tích lũy công tác đã mãn 1 năm bất mãn 10 năm, năm nghỉ phép 5 thiên; đã mãn 10 năm bất mãn 20 năm, năm nghỉ phép 10 thiên; đã mãn 20 năm, năm nghỉ phép 15 thiên. Công nhân viên chức ở mang tân năm nghỉ phép trong lúc hưởng thụ cùng bình thường trong lúc công tác tương đồng tiền lương thu vào.