Dùng người đơn vị dùng công cần thiết cùng người lao động theo nếp ký kết hợp đồng lao động, liền người lao động tiền lương, cương vị cập phúc lợi chờ làm ra ước định, minh xác ghi rõ lao động quan hệ hai bên ( người lao động cùng dùng người đơn vị gian ) trách nhiệm cùng nghĩa vụ. Tuy rằng ký kết hợp đồng lao động, nhưng luôn có một ít dùng người đơn vị vì ích lợi cũng không sẽ ấn lao động pháp điều ước hành sự, xuất hiện rất nhiều trái pháp luật hành vi, tỷ như dùng điều cương, hàng tân chờ thủ đoạn bức bách công nhân tự động từ chức.