Hợp đồng lao động tiền lương tiêu chuẩn quy định là dùng người đơn vị tiền lương phân phối tuần hoàn phân phối theo lao động nguyên tắc, thực hành cùng làm cùng hưởng cùng thấp nhất tiền lương bảo hộ chế độ, theo nếp tự chủ xác định bổn đơn vị tiền lương phân phối hình thức cùng trình độ. Người lao động ở thời gian thử việc tiền lương không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 8%
Mười, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.
Căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ bảy điều, tiền lương cần thiết ở dùng người đơn vị cùng người lao động ước định ngày chi trả. Như ngộ tiết ngày nghỉ hoặc nghỉ ngơi ngày, tắc ứng trước tiên ở gần nhất thời gian làm việc chi trả. Tiền lương ít nhất mỗi tháng chi trả một lần, thực hành chu, ngày, giờ tiền lương chế nhưng ấn chu, ngày, giờ chi trả tiền lương.