Toà án nhân dân ở xử lý lao động tranh cãi án kiện khi, hẳn là không chịu trọng tài phán quyết hạn chế, tức nhằm vào đương sự nhân cụ thể tố tụng thỉnh cầu tiến hành thẩm tra xử lí mà không cần lấy trọng tài phán quyết làm này thẩm tra xử lí đối tượng. Toà án nhân dân có quyền tiến hành trình tự thượng cùng thật thể thượng thẩm tra, cũng đối có tỳ vết trọng tài phán quyết làm ra huỷ bỏ quyết định, đây là đúng sai tài một loại pháp luật bổ cứu thi thố.
Thẩm phán thật vụ trung, thường xuyên gặp được nguyên cáo tố tụng thỉnh cầu cùng với xin lao động trọng tài thỉnh cầu phạm vi không nhất trí tình huống. Loại này không nhất trí chủ yếu có ba loại tình hình:
Một là nguyên cáo tố tụng thỉnh cầu vượt qua này xin lao động trọng tài khi đưa ra bia ngạch
Nhị là nguyên cáo khởi tố khi tố tụng thỉnh cầu không có ở xin lao động trọng tài khi đưa ra, nhưng nên tố tụng thỉnh cầu cùng lao động trọng tài hạng mục công việc là căn cứ vào cùng sự thật mà sinh ra
Tam là nguyên cáo khởi tố khi tố tụng thỉnh cầu không có ở xin lao động trọng tài khi đưa ra, thả nên tố tụng thỉnh cầu cùng lao động trọng tài hạng mục công việc đều không phải là căn cứ vào cùng sự thật mà sinh ra.
Như vậy, toà án nhân dân đối này không nhất trí tố tụng thỉnh cầu, hay không thụ lí đâu? Căn cứ lao động tranh luận trọng tài trình tự trước trí quy định, toà án thụ lí lao động tranh luận án kiện hẳn là trải qua lao động trọng tài, nhưng cũng không ý nghĩa nguyên cáo hướng toà án đưa ra tố tụng thỉnh cầu cần thiết trải qua lao động trọng tài, hẳn là cụ thể vấn đề cụ thể phân tích. Nghiêm khắc mà giảng, kể trên ba loại tình hình tố tụng thỉnh cầu đều chưa kinh quá lao động trọng tài, nhưng trước hai loại tình hình cùng lao động trọng tài hạng mục công việc căn cứ vào cùng sự thật mà sinh ra, lẫn nhau chi gian có dựa vào tính, liên hệ tính, căn cứ kịp thời, hữu hiệu xử lý tranh cãi nguyên tắc, hẳn là xác nhập thẩm tra xử lí. Cuối cùng một loại tình hình Trung Nguyên cáo đưa ra tố tụng thỉnh cầu cùng lao động trọng tài hạng mục công việc đều không phải là căn cứ vào cùng sự thật mà sinh ra, cũng không ứng một mực phủ định xác nhập thẩm tra xử lí.
Hiện hành lao động tranh luận trọng tài trình tự “Một tài nhị thẩm” chế cùng trọng tài trước trí trình tự, có khi lại gia tăng rồi lao động tranh luận giải quyết phí tổn, hạ thấp công tác hiệu suất. Một cái lao động tranh luận tranh cãi, khả năng phải trải qua ba cái pháp luật trình tự, tức lao động tranh luận trọng tài trình tự, đối trọng tài không phục nhất thẩm trình tự cùng đối nhất thẩm không phục nhị thẩm trình tự. Mà giống nhau dân sự án kiện, trải qua nhất thẩm, nhị thẩm trình tự tức phát sinh pháp luật hiệu lực. Lao động tranh luận trọng tài trình tự thiết lập mục đích là vì bảo hộ người lao động kẻ yếu địa vị, đơn giản hoá trình tự, nhưng thực tế lại tạo thành so giống nhau dân sự tranh cãi càng nhiều trình tự, càng dài kỳ hạn. Nếu toà án không cụ thể vấn đề cụ thể phân tích, đối người lao động tố tụng thỉnh cầu, phàm là vượt qua xin lao động trọng tài thỉnh cầu phạm vi, một mực không đáng xác nhập thẩm tra xử lí, mà toà án lại hoàn toàn từ năng lực thẩm tra xử lí này án, kết quả gia tăng rồi đương sự nhân gánh nặng, lãng phí tư pháp tài nguyên.
Ta cho rằng, áp dụng lao động tranh luận trọng tài trình tự trước trí lập pháp tinh thần, là đầy đủ phát huy lao động trọng tài bộ môn quen thuộc lao động nghiệp vụ ưu thế, hơn nữa lao động trọng tài vô phí dụng, kết án mau, thủ tục giản tiện phương pháp linh hoạt, đã có thể phương tiện đương sự, do đó hữu hiệu bảo hộ người lao động hợp pháp quyền lợi, lại có thể giảm bớt toà án lượng công việc, bảo đảm thẩm phán chất lượng. Nếu vi phạm nên lập pháp tinh thần, lao động trọng tài trình tự trước trí quy định đem mất đi ý nghĩa.