Không viết tiền lương hợp đồng lao động là hữu hiệu, chỉ cần ký kết hợp đồng lao động khi hai bên không có 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định hợp đồng lao động không có hiệu quả tình hình, là hữu hiệu, nhưng là không có ước định tiền lương hợp đồng lao động là có tỳ vết, có thể yêu cầu sửa lại, bởi vậy cấp người lao động tạo thành tổn thất, còn nhưng chủ trương bồi thường.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi sáu điều, dưới đây hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả:
( một ) lấy lừa gạt, hiếp bức thủ đoạn hoặc là giậu đổ bìm leo, sử đối phương ở vi phạm chân thật ý tứ dưới tình huống ký kết hoặc là thay đổi hợp đồng lao động;
( nhị ) dùng người đơn vị miễn trừ chính mình pháp định trách nhiệm, bài trừ người lao động quyền lợi;
( tam ) trái với pháp luật, hành chính pháp quy cưỡng chế tính quy định. Đối hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả có tranh luận, từ lao động tranh luận trọng tài cơ cấu hoặc là toà án nhân dân xác nhận.