Hợp đồng lao động ngưng hẳn cùng giải trừ khác nhau có: Khác nhau một: Hợp đồng lao động hay không đến kỳ hợp đồng lao động không có đến kỳ giống nhau là giải trừ hợp đồng lao động; hợp đồng lao động đến kỳ giống nhau là là ngưng hẳn hợp đồng lao động. Khác nhau
Nhị, đưa ra giải trừ hoặc ngưng hẳn hợp đồng lao động chủ thể bất đồng. Hợp đồng lao động giải trừ, có thể từ dùng người đơn vị đưa ra, cũng có thể từ người lao động đưa ra; hợp đồng lao động ngưng hẳn là căn cứ vào nào đó pháp định sự thật xuất hiện, đều sẽ dẫn tới hai bên lao động quan hệ tiêu diệt. Giống nhau không đề cập đến dùng người đơn vị cùng người lao động ý tứ tỏ vẻ. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, hợp đồng lao động ngưng hẳn:
( một ) hợp đồng lao động kỳ mãn;
( nhị ) người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ;
( tam ) người lao động tử vong, hoặc là bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong hoặc là tuyên cáo mất tích;
( bốn ) dùng người đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản;
( năm ) dùng người đơn vị bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa, huỷ bỏ hoặc là dùng người đơn vị quyết định trước tiên giải tán;
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.