Dùng người đơn vị chưa cho công nhân viên chức mua xã hội bảo hiểm, như vậy ký kết hợp đồng, hợp pháp sao? Có thể chủ trương hợp đồng không có hiệu quả, xã hội bảo hiểm là từ pháp luật cưỡng chế quy định cần thiết giao nộp, hai bên ước định đương nhiên không có hiệu quả. Thứ bảy mười hai điều xã hội bảo hiểm quỹ dựa theo bảo hiểm loại hình xác định tài chính nơi phát ra, từng bước thực hành xã hội trù tính chung. Dùng người đơn vị cùng người lao động cần thiết theo nếp tham gia xã hội bảo hiểm, giao nộp xã hội bảo hiểm phí. Thứ hai mươi sáu điều dưới đây hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả: ( một ) lấy lừa gạt, hiếp bức thủ đoạn hoặc là giậu đổ bìm leo, sử đối phương ở vi phạm chân thật ý tứ dưới tình huống ký kết hoặc là thay đổi hợp đồng lao động;( nhị ) dùng người đơn vị miễn trừ chính mình pháp định trách nhiệm, bài trừ người lao động quyền lợi;( tam ) trái với pháp luật, hành chính pháp quy cưỡng chế tính quy định. Đối hợp đồng lao động không có hiệu quả hoặc là bộ phận không có hiệu quả có tranh luận, từ lao động tranh luận trọng tài cơ cấu hoặc là toà án nhân dân xác nhận. Nói như vậy lý giải sao?