Xí nghiệp đơn phương giải trừ hợp đồng lao động bồi thường:
1, trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, ấn kinh tế bồi thường tiêu chuẩn 2 lần hướng người lao động chi trả bồi thường kim;
2, cùng người lao động hiệp thương giải trừ hợp đồng lao động, vô khuyết điểm tính sa thải, kinh tế tính giảm biên chế, hẳn là ấn niên hạn chi trả kinh tế bồi thường;
3, khuyết điểm tính sa thải, không cần chi trả kinh tế bồi thường.