Công nhân bị thương, như thế nào xin tai nạn lao động?
Công nhân bị thương, như thế nào xin tai nạn lao động? Dưới sở trích dẫn điều lệ toàn đến từ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 ( Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà Quốc Vụ Viện lệnh đệ 586 hào ) 1, xin thời gian: Thứ mười bảy điều công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp kéo dài. Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định hẳn là từ tỉnh cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tiến hành tai nạn lao động nhận định hạng mục công việc, căn cứ thuộc địa nguyên tắc từ dùng người đơn vị sở tại thiết khu thị cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn xử lý. Dùng người đơn vị chưa ở bổn điều đệ nhất khoản quy định thời hạn nội đệ trình tai nạn lao động nhận định xin, tại đây trong lúc phát sinh phù hợp bổn điều lệ quy định tai nạn lao động đãi ngộ chờ có quan hệ phí dụng từ nên dùng người đơn vị gánh nặng. 2, xin tài liệu: Thứ mười tám điều đưa ra tai nạn lao động nhận định xin hẳn là đệ trình dưới đây tài liệu: ( một ) tai nạn lao động nhận định xin biểu; ( nhị ) cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ) chứng minh tài liệu; ( tam ) chữa bệnh chẩn bệnh chứng minh hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh chứng minh thư ( hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh giám định thư ). Tai nạn lao động nhận định xin biểu hẳn là bao gồm sự cố phát sinh thời gian, địa điểm, nguyên nhân cùng với công nhân viên chức thương tổn trình độ chờ cơ bản tình huống. Tai nạn lao động nhận định xin người cung cấp tài liệu không hoàn chỉnh, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là dùng một lần văn bản báo cho tai nạn lao động nhận định xin người yêu cầu bổ chính toàn bộ tài liệu. Xin người dựa theo văn bản báo cho yêu cầu bổ chính tài liệu sau, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là thụ lí. 3, lao động năng lực giám định: Thứ 21 điều công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động, kinh trị liệu vết thương tương đối ổn định sau tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực, hẳn là tiến hành lao động năng lực giám định. Thứ 23 điều lao động năng lực giám định từ dùng người đơn vị, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc hướng thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban đưa ra xin, cũng cung cấp tai nạn lao động nhận định quyết định cùng công nhân viên chức tai nạn lao động chữa bệnh có quan hệ tư liệu. Thứ hai mươi tám điều tự lao động năng lực giám định kết luận làm ra ngày khởi 1 năm sau, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, nơi đơn vị hoặc là kinh làm cơ cấu cho rằng thương tàn tình huống phát sinh biến hóa, có thể xin lao động năng lực phúc tra giám định. 4, tai nạn lao động đãi ngộ chi trả: Thứ ba mươi điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành trị liệu, hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động hẳn là ở ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu chạy chữa, tình huống khẩn cấp khi có thể tới trước gần đây chữa bệnh cơ cấu cấp cứu. Trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn sẽ cùng Quốc Vụ Viện vệ sinh hành chính bộ môn, thực phẩm dược phẩm giám sát quản lý bộ môn chờ bộ môn quy định. Công nhân viên chức nằm viện trị liệu tai nạn lao động thức ăn trợ cấp phí, cùng với kinh chữa bệnh cơ cấu ra cụ chứng minh, báo kinh làm cơ cấu đồng ý, tai nạn lao động công nhân viên chức đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa sở cần giao thông, ăn ở phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định. Tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu phi tai nạn lao động dẫn phát bệnh tật, không hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ, dựa theo cơ bản chữa bệnh bảo hiểm biện pháp xử lý. Tai nạn lao động công nhân viên chức đến ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu tiến hành tai nạn lao động khang phục phí dụng, phù hợp quy định, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Thứ 31 điều xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn làm ra nhận định vì tai nạn lao động quyết định sau phát sinh hành chính bàn lại, hành chính tố tụng, hành chính bàn lại cùng hành chính tố tụng trong lúc không đình chỉ chi trả tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng. Thứ 32 điều tai nạn lao động công nhân viên chức nhân sinh hoạt hằng ngày hoặc là vào nghề yêu cầu, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể trang bị chi giả, chỉnh hình khí, giả mắt, răng giả cùng phối trí xe lăn chờ phụ trợ khí cụ, sở cần phí dụng dựa theo quốc gia quy định tiêu chuẩn từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Thứ 33 điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả. Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng. Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp kéo dài, nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức bình định thương tàn cấp bậc sau, đình phát nguyên đãi ngộ, dựa theo tấu chương có quan hệ quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách. Thứ ba mươi bốn điều tai nạn lao động công nhân viên chức đã bình định thương tàn cấp bậc cũng kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận yêu cầu sinh hoạt hộ lý, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn nguyệt chi trả sinh hoạt hộ lý phí. Sinh hoạt hộ lý phí dựa theo sinh hoạt hoàn toàn không thể tự gánh vác, sinh hoạt đại bộ phận không thể tự gánh vác hoặc là sinh hoạt bộ phận không thể tự gánh vác 3 cái bất đồng cấp bậc chi trả, này tiêu chuẩn phân biệt vì trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 50%, 40% hoặc là 30%. Thứ ba mươi năm điều công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì một bậc đến tứ cấp thương tàn, giữ lại lao động quan hệ, rời khỏi công tác cương vị, hưởng thụ dưới đãi ngộ: ( một ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Một bậc thương tàn vì 27 tháng bản nhân tiền lương, nhị cấp thương tàn vì 25 tháng bản nhân tiền lương, tam cấp thương tàn vì 23 tháng bản nhân tiền lương, tứ cấp thương tàn vì 21 tháng bản nhân tiền lương. ( nhị ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn nguyệt chi trả thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Một bậc thương tàn vì bản nhân tiền lương 90%, nhị cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 85%, tam cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 80%, tứ cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 75%. Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt ( tam ) tai nạn lao động công nhân viên chức đạt tới về hưu tuổi tác cũng xử lý về hưu thủ tục sau, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt. Công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì một bậc đến tứ cấp thương tàn, từ dùng người đơn vị cùng công nhân viên chức cá nhân lấy thương tàn tiền trợ cấp làm cơ sở số, giao nộp cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí. Thứ 36 điều công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì ngũ cấp, lục cấp thương tàn, hưởng thụ dưới đãi ngộ: ( một ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Ngũ cấp thương tàn vì 18 tháng bản nhân tiền lương, lục cấp thương tàn vì 16 tháng bản nhân tiền lương; ( nhị ) giữ lại cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ, từ dùng người đơn vị an bài thích hợp công tác. Khó có thể an bài công tác, từ dùng người đơn vị ấn nguyệt chia thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Ngũ cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 70%, lục cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 60%, cũng từ dùng người đơn vị dựa theo quy định vì này giao nộp ứng giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí. Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ dùng người đơn vị bổ túc sai biệt. Kinh tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân đưa ra, nên công nhân viên chức có thể cùng dùng người đơn vị giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động quan hệ, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Thứ ba mươi bảy điều công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì thất cấp đến thập cấp thương tàn, hưởng thụ dưới đãi ngộ: ( một ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Thất cấp thương tàn vì 13 tháng bản nhân tiền lương, bát cấp thương tàn vì 11 tháng bản nhân tiền lương, cửu cấp thương tàn vì 9 tháng bản nhân tiền lương, thập cấp thương tàn vì 7 tháng bản nhân tiền lương; ( nhị ) lao động, mướn hợp đồng kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ lao động, mướn hợp đồng, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Thứ ba mươi tám điều tai nạn lao động công nhân viên chức tai nạn lao động tái phát, xác nhận yêu cầu trị liệu, hưởng thụ bổn điều lệ thứ ba mươi điều, thứ 32 điều cùng thứ 33 nội quy định tai nạn lao động đãi ngộ. Thứ ba mươi chín điều công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp: ( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương ( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40%, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30%, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10%. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định ( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần. Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ. Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này họ hàng gần thuộc có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định đãi ngộ. Đệ tứ mười điều thương tàn tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi, sinh hoạt hộ lý phí từ trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn căn cứ công nhân viên chức bình quân tiền lương cùng chi phí sinh hoạt biến hóa chờ tình huống đúng lúc điều chỉnh. Điều chỉnh biện pháp từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Đệ tứ mười một điều công nhân viên chức nhân công ra ngoài trong lúc phát sinh sự cố hoặc là ở giải nguy cứu tế trung rơi xuống không rõ, làm cố phát sinh cùng tháng khởi 3 tháng nội chiếu phát tiền lương, từ đệ 4 tháng khởi đình phát tiền lương, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ hướng này cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc ấn nguyệt chi trả cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi. Sinh hoạt có khó khăn, có thể dự chi dùng một lần công vong tiền trợ cấp 50%. Công nhân viên chức bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong, dựa theo bổn điều lệ thứ ba mươi chín điều công nhân viên chức nhân công tử vong quy định xử lý. Như vậy giải thích đại gia lý giải sao?