Tai nạn lao động lén giải hòa đạt thành nhất trí, có thể ký kết giải hòa hiệp nghị, nhưng là luật sư vẫn là muốn kiến nghị, hai bên tốt nhất muốn ở trong hiệp nghị minh xác dưới vấn đề, để tránh mai phục tai hoạ ngầm:
1, minh xác tai nạn lao động công nhân viên chức từ chức thời gian, bởi vì từ chức thời gian trực tiếp quyết định tai nạn lao động công nhân viên chức dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp, cùng dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp tính toán số đếm 2, minh xác tai nạn lao động công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị hợp thương kế tiếp trị liệu phí dụng cùng tai nạn lao động công nhân viên chức thương tàn cấp bậc, hay không minh xác biết, bởi vì đối này hai hạng không có minh xác nhậm chức, như vậy hai bên ký kết giải hòa hiệp nghị, nhân là ở không minh xác cụ thể bồi thường căn cứ dưới tình huống ký kết, kế tiếp có bị toà án nhân dân lấy trọng đại hiểu lầm hoặc là hiện không công bình mà huỷ bỏ hiệp nghị nguy hiểm 3, minh xác tai nạn lao động bồi thường khoản chi trả phương thức cùng thời gian, cập chưa đúng hạn chi trả tiền vi phạm hợp đồng. Chỉ có hợp thương bồi thường khoản chi trả làm minh xác ước định, mới có thể hữu hiệu phòng ngừa ở tai nạn lao động công nhân viên chức làm ra nhượng bộ ký kết hiệp nghị sau, dùng người đơn vị lại đơn thuốc đổi ý, là tai nạn lao động công nhân viên chức không thể kịp thời đạt được bồi thường khoản. Trở lên vấn đề nếu không làm minh xác, giảng cấp đã đạt thành công trình bồi thường hiệp nghị mai phục trọng đại tai hoạ ngầm, nếu bất luận cái gì một phương đổi ý, khả năng sẽ dẫn tới giai đoạn trước sở hữu vì giải quyết tai nạn lao động vấn đề trả giá nỗ lực, đều chưa khởi đến bất cứ thực chất tác dụng.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng pháp 》 thứ năm mươi bốn điều
Dưới đây hợp đồng, đương sự một phương có quyền thỉnh cầu toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu thay đổi hoặc là huỷ bỏ:
( một ) nhân trọng đại hiểu lầm ký kết
( nhị ) ở ký kết hợp đồng khi hiện không công bình.
Một phương lấy lừa gạt, hiếp bức thủ đoạn hoặc là nhân lúc cháy nhà mà đi hôi của, sử đối phương ở vi phạm chân thật ý tứ dưới tình huống ký kết hợp đồng, bị hao tổn hại mới có quyền thỉnh cầu toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu thay đổi hoặc là huỷ bỏ.
Đương sự thỉnh cầu thay đổi, toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu không được huỷ bỏ.