Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Tai nạn lao động công nhân bị đơn vị trái pháp luật sa thải hẳn là xử lý như thế nào

Trang đầu

Tai nạn lao động công nhân bị đơn vị trái pháp luật sa thải hẳn là xử lý như thế nào


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-08-08 04:00:04

    1, tai nạn lao động công nhân bị đơn vị trái pháp luật sa thải, có thể áp dụng hiệp thương, xin trọng tài chờ phương thức tới yêu cầu tiếp tục cùng đơn vị thực hiện hợp đồng lao động;
    2, công nhân không cần cầu tiếp tục thực hiện hoặc là hợp đồng lao động vô pháp tiếp tục thực hiện, nhưng yêu cầu đơn vị dựa theo gấp đôi kinh tế bồi thường tiêu chuẩn tới chi trả bồi thường.
    3, pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều
    Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.

    Lý ***

    2024-08-08 04:00:04

  • Cái khác Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):