Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Công nhân từ chức sau vô dụng xong điều hưu xử lý như thế nào

Trang đầu

Công nhân từ chức sau vô dụng xong điều hưu xử lý như thế nào


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-30 09:00:52

    Có thể cùng công ty hiệp thương, chi trả bộ phận điều hưu phí dụng. Bất luận cái gì thời điểm tăng ca đều thuộc về thêm vào lao động, không thể điều hưu khi, cần chi trả tăng ca phí, nhưng pháp định tiết ngày nghỉ tăng ca không thích hợp điều hưu, chỉ có thể chi trả không thua kém tiền lương 300% tiền lương thù lao.
    【 pháp luật căn cứ 】 căn cứ 《 lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều: Có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là dựa theo dưới đây tiêu chuẩn chi trả cao hơn người lao động bình thường công tác thời gian tiền lương tiền lương thù lao:
    ( một ) an bài người lao động kéo dài công tác thời gian, chi trả không thua kém tiền lương 100% 50 tiền lương thù lao;
    ( nhị ) nghỉ ngơi ngày an bài người lao động công tác lại không thể an bài nghỉ bù, chi trả không thua kém tiền lương 200% tiền lương thù lao;
    ( tam ) pháp định nghỉ phép ngày an bài người lao động công tác, chi trả không thua kém tiền lương 300% tiền lương thù lao.

    Tím ***

    2024-07-30 09:00:52

  • Cái khác Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):