Căn cứ tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ quy định, người lao động nhân tai nạn lao động tử vong, tiền lương nhận định là ấn trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương tiến hành nhận định, không phải người lao động tiền lương tiến hành nhận định.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》
Thứ ba mươi chín điều công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp:
( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương
( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định
( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần.
Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này họ hàng gần thuộc có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ
( một ) hạng, đệ
( nhị ) hạng quy định đãi ngộ.