Giống nhau hữu hạn trách nhiệm công ty đổng sự kinh tuyển cử sinh ra, cùng cầm cổ nhiều ít không có quan hệ. 《 công ty pháp 》 đối hữu hạn trách nhiệm công ty đổng sự sinh ra phương thức có cứng nhắc quy định, đổng sự sinh ra phương thức cũng không phải cổ đông có thể ở chương trình trung khác làm quy định hạng mục công việc. Bởi vậy, hữu hạn trách nhiệm công ty hội đồng quản trị trung phi từ công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm đổng sự ứng từ công ty cổ đông sẽ tuyển cử cùng đổi mới.
Giống nhau hữu hạn trách nhiệm công ty hội đồng quản trị thành viên trung có thể có công nhân viên chức đại biểu, cũng kinh tuyển cử sinh ra, tuyển cử chủ thể là công ty công nhân viên chức, tuyển cử hình thức là công nhân viên chức đại biểu đại hội, công nhân viên chức đại hội hoặc là mặt khác hình thức. Cũng không phải kiềm giữ nhiều ít cổ quyền liền có thể nhập hội đồng quản trị, không có cổ quyền người cũng có thể nhập hội đồng quản trị, hội đồng quản trị đổng sự ấn công ty chương trình quy định sinh ra.
【 pháp luật căn cứ 】
《 công ty pháp 》 đệ tứ mười bốn điều, hữu hạn trách nhiệm công ty thiết hội đồng quản trị, này thành viên vì ba người đến mười ba người; nhưng là, bổn pháp thứ năm mươi điều có khác quy định ngoại trừ. Hai cái trở lên xí nghiệp quốc hữu hoặc là hai cái trở lên mặt khác quốc có đầu tư chủ thể đầu tư thiết lập hữu hạn trách nhiệm công ty, này hội đồng quản trị thành viên trung hẳn là có công ty công nhân viên chức đại biểu; mặt khác hữu hạn trách nhiệm công ty hội đồng quản trị thành viên trung có thể có công ty công nhân viên chức đại biểu. Hội đồng quản trị trung công nhân viên chức đại biểu từ công ty công nhân viên chức thông qua công nhân viên chức đại biểu đại hội, công nhân viên chức đại hội hoặc là mặt khác hình thức dân chủ tuyển cử sinh ra. Hội đồng quản trị thiết chủ tịch một người, có thể thiết phó chủ tịch. Chủ tịch, phó chủ tịch sinh ra biện pháp từ công ty chương trình quy định.