Kẻ thứ ba lao động phái là chỉ thông báo tuyển dụng nhân viên cùng sử dụng nhân viên tương chia lìa lao động kinh tế hình thức; phái cơ cấu ứng dụng người đơn vị đưa ra dùng người nhu cầu cùng tiêu chuẩn, vì dùng người đơn vị phái phù hợp điều kiện nhân viên, cung dùng người đơn vị dùng công; phái cơ cấu cùng xác định sau bị phái nhân viên ký kết hợp đồng lao động, cũng phụ trách bị phái nhân viên lao động quan hệ, lao động thù lao, xã hội bảo hiểm chờ quyền lợi.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ năm mươi tám điều, lao động phái đơn vị là bổn pháp sở xưng dùng người đơn vị, hẳn là thực hiện dùng người đơn vị đối người lao động nghĩa vụ. Lao động phái đơn vị cùng bị phái người lao động ký kết hợp đồng lao động, trừ hẳn là tái minh bổn pháp thứ mười bảy nội quy định hạng mục công việc ngoại, còn hẳn là tái minh bị phái người lao động dùng công đơn vị cùng với phái kỳ hạn, công tác cương vị chờ tình huống.
Lao động phái đơn vị hẳn là cùng bị phái người lao động ký kết hai năm trở lên cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, ấn nguyệt chi trả lao động thù lao; bị phái người lao động ở vô trong lúc công tác, lao động phái đơn vị hẳn là dựa theo sở tại chính phủ nhân dân quy định thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, hướng này ấn nguyệt chi trả thù lao.