Bồi thường lưu trình:
Từ dùng người đơn vị, bị thương tổn công nhân viên chức hoặc là này trực hệ hướng y bảo khoa đưa ra tai nạn lao động nhận định xin tới chơi, dò hỏi, y bảo khoa lấy văn bản báo cho xin phải biết, cũng cung cấp 《 tai nạn lao động nhận định xin biểu 》.
Xét duyệt xin người cung cấp tài liệu hay không hoàn chỉnh, hay không phù hợp thụ lí điều kiện. ( không hoàn chỉnh đương trường hoặc là 15 cái thời gian làm việc nội lấy văn bản hình thức dùng một lần báo cho. )
Cung cấp tài liệu hoàn chỉnh, thuộc về bổn cục hành chính bộ môn quản hạt phạm vi thả ở thụ lí có tác dụng trong thời gian hạn định nội thụ lí, cũng báo cho thụ lí không chịu lý.
4, điều tra xác minh:
Lao động bảo đảm hành chính bộ môn thụ lí tai nạn lao động nhận định xin sau, căn cứ yêu cầu đối cung cấp chứng cứ tiến hành điều tra xác minh. Cũng với thụ lí ngày khởi 60 nay mai làm ra tai nạn lao động nhận định quyết định.
Ở tai nạn lao động nhận định quyết định làm ra ngày khởi 20 cái thời gian làm việc nội, đem tai nạn lao động nhận định quyết định đưa đạt tai nạn lao động nhận định xin người ( bị thương tổn công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị ).
6, hành chính bàn lại:
Đương sự, dùng người đơn vị hợp thương nhận định quyết định không phục có thể theo nếp xin hành chính bàn lại.
7, hành chính tố tụng:
Đương sự, dùng người đơn vị đối hành chính bàn lại không phục có thể theo nếp nhắc tới hành chính tố tụng.
Tai nạn lao động tử vong bồi thường tiêu chuẩn:
Công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp:
( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương
( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định.
( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần.
Tai nạn lao động tử vong nhận định tiêu chuẩn:
Có dưới đây tình hình chi nhất, hẳn là nhận định vì tai nạn lao động:
( một ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn
( nhị ) công tác thời gian trước sau ở công tác nơi nội, làm cùng công tác có quan hệ dự bị tính hoặc là kết thúc tính công tác đã chịu sự cố thương tổn
( tam ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân thực hiện công tác chức trách đã chịu bạo lực chờ ngoài ý muốn thương tổn
( bốn ) hoạn bệnh nghề nghiệp
( năm ) nhân công ra ngoài trong lúc, bởi vì công tác nguyên nhân đã chịu thương tổn hoặc là phát sinh sự cố rơi xuống không rõ
( sáu ) ở đi làm tan tầm trên đường, đã chịu phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm sự cố giao thông hoặc là thành thị quỹ đạo giao thông, vận chuyển hành khách phà, xe lửa sự cố thương tổn
( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là nhận định vì tai nạn lao động mặt khác tình hình.
Có dưới đây tình hình chi nhất, coi cùng tai nạn lao động:
( một ) ở công tác thời gian cùng công tác cương vị, đột phát bệnh tật tử vong hoặc là ở 48 giờ trong vòng kinh cứu giúp không có hiệu quả tử vong
( nhị ) ở giải nguy cứu tế chờ giữ gìn quốc gia ích lợi, công cộng ích lợi hoạt động trung đã chịu thương tổn
( tam ) công nhân viên chức nguyên ở quân đội phục dịch, nhân chiến, nhân công bị thương trí tàn, đã lấy được cách mạng thương tàn quân nhân chứng, đến dùng người đơn vị sau vết thương cũ tái phát.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp kéo dài.
Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.
Dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định hẳn là từ tỉnh cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tiến hành tai nạn lao động nhận định hạng mục công việc, căn cứ thuộc địa nguyên tắc từ dùng người đơn vị sở tại thiết khu thị cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn xử lý.
Dùng người đơn vị chưa ở bổn điều đệ nhất khoản quy định thời hạn nội đệ trình tai nạn lao động nhận định xin, tại đây trong lúc phát sinh phù hợp bổn điều lệ quy định tai nạn lao động đãi ngộ chờ có quan hệ phí dụng từ nên dùng người đơn vị gánh nặng.