1, nếu không có chứng cứ, nhưng thông qua hiệp thương, xin điều giải phương thức tới muốn tiền lương; nếu có chứng cứ, nhưng thông qua xin lao động trọng tài, khởi tố chờ phương thức tới muốn tiền lương, nhưng bắt được chứng cứ bao gồm hợp đồng lao động, đơn vị bảng chấm công, người lao động ngân hàng nước chảy chờ.
2, pháp luật căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》
Thứ sáu điều phát sinh lao động tranh luận, đương sự đối chính mình đưa ra chủ trương, có trách nhiệm cung cấp chứng cứ. Cùng tranh luận hạng mục công việc có quan hệ chứng cứ thuộc về dùng người đơn vị nắm giữ quản lý, dùng người đơn vị hẳn là cung cấp; dùng người đơn vị không cung cấp, hẳn là gánh vác bất lợi hậu quả.
Thứ 27 điều lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.