Về tai nạn lao động tử vong có không đạt được bồi thường vấn đề, đầu tiên chúng ta muốn minh bạch cái gì là tai nạn lao động tử vong bồi thường kim, loại nào tình huống nhưng nhận định vì tai nạn lao động tử vong, nhưng đạt được tai nạn lao động tử vong bồi thường kim tiêu chuẩn là cái gì chờ vấn đề. Tai nạn lao động tử vong bồi thường kim là chỉ công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo pháp luật quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp.
Đạt được tai nạn lao động tử vong bồi thường kim trước, đầu tiên yêu cầu hợp thương tử vong tiến hành nhận định, có thể căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 trung về nhận định tai nạn lao động cùng với coi cùng tai nạn lao động tương quan quy định, xin nhận định tai nạn lao động tử vong. Nhận định vì tai nạn lao động tử vong tình hình sau, có thể căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, công nhân viên chức nhân công tử vong, này trực hệ dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp.
Bình thường tai nạn lao động bồi thường kim đạt được bao gồm tai nạn lao động nhận định, tai nạn lao động giám định, bồi thường, mà tai nạn lao động tử vong chỉ cần chứng minh công nhân viên chức ở chấp hành công tác trong quá trình tử vong, không cần tiến hành tai nạn lao động giám định, này người nhà liền nhưng đạt được tai nạn lao động tử vong bồi thường kim.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi chín điều
Công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp:
( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương
( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định
( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần.
Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này họ hàng gần thuộc có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ
( một ) hạng, đệ
( nhị ) hạng quy định đãi ngộ.