1, hợp đồng lao động kỳ mãn, nữ công nhân viên chức ở thời gian mang thai, sản kỳ, bú sữa kỳ, hợp đồng lao động hẳn là tục duyên đến tương ứng tình hình biến mất khi ngưng hẳn. Bởi vậy, đương nữ công nhân viên chức tiến vào thời gian mang thai sau, cho dù hợp đồng lao động kỳ mãn cũng hẳn là tục duyên đến bú sữa kỳ sau khi chấm dứt mới có thể ngưng hẳn, dùng người đơn vị cần thiết làm chính là “Tục duyên” mà phi “Tục thiêm”. Bất đắc dĩ mang thai vì từ đuổi việc nữ công nhân viên chức.
2, căn cứ kể trên quy định, tuy rằng hợp đồng lao động ở sản kỳ nội kỳ hạn mãn khoá, nhưng dùng người đơn vị không được ngưng hẳn hợp đồng, hợp đồng lao động kỳ hạn ứng tự động kéo dài đến bú sữa kỳ nào mãn mới thôi. Bú sữa kỳ nào mãn sau, dùng người đơn vị có thể không hề tục ký hợp đồng.