【 pháp luật ý kiến 】
Căn cứ pháp luật quy định, mãn 60 một tuổi hẳn là về hưu, hợp đồng lao động ngưng hẳn, không hề hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Nếu cùng xí nghiệp ký kết mướn hợp đồng, ấn nhân thân tổn hại bồi thường xử lý.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, hợp đồng lao động ngưng hẳn:
( nhị ) người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ;
《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí nhân thân tổn hại bồi thường án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích 》 thứ hai mươi chín điều tử vong bồi thường kim dựa theo chịu tố toà án sở tại thượng một năm độ dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào hoặc là nông thôn cư dân người đều thuần thu vào tiêu chuẩn, ấn 20 năm tính toán. Nhưng 60 một tuổi trở lên, tuổi tác mỗi gia tăng một tuổi giảm bớt một năm; 75 một tuổi trở lên, ấn 5 năm tính toán.