Đầu tiên, hẳn là cử chứng chứng minh người lao động cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tại hợp đồng lao động quan hệ.
Này muốn chứng cứ tài liệu bao gồm như sau:
( một ) công tác nội dung chứng cứ, như điện tử văn bản, tư liệu, công ty tương quan mặt khác tư liệu;
( tam ) công ty cấp người lao động chế độ căn cứ, tốt nhất là đóng dấu hoặc in ấn trọn bộ, sách tư liệu, tỷ như công nhân sổ tay, tài vụ chế độ, công nhân danh sách từ từ;
( bốn ) công ty chính thức công nhân hoặc lãnh đạo cùng công nhân giao lưu tư liệu, tỷ như công tác an bài, văn bản thông tri, điện tử bưu kiện thông tri từ từ;
( năm ) có thể nếm thử cùng công ty chủ quản lãnh đạo đối thoại, sau đó ghi âm, cũng tướng lãnh đạo tên nhất định phải ở ghi âm tài liệu bên trong thể hiện, nếu không, toà án rất khó xác nhận ghi âm tài liệu chân thật tính;
( sáu ) có thể thông qua nhân chứng, mặt khác rời đi công ty công nhân bảng tường trình, chứng minh ngươi ở công ty đi làm.
( bảy ) mặt khác có thể cùng công ty có quan hệ tài liệu, đều nhưng làm chứng cứ sử dụng.