Công ty không cho ta hợp đồng lao động từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm sửa lại. Cấp người lao động tạo thành tổn hại, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. Hợp đồng lao động hẳn là theo nếp thành lập, cụ bị pháp luật quy định điều khoản, hợp đồng văn bản từ dùng người đơn vị cùng người lao động các chấp nhất phân.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ 81 điều, dùng người đơn vị cung cấp hợp đồng lao động văn bản chưa tái minh bổn pháp quy định hợp đồng lao động chuẩn bị điều khoản hoặc là dùng người đơn vị chưa đem hợp đồng lao động văn bản giao phó người lao động, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm sửa lại; cấp người lao động tạo thành tổn hại, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm.