Kiềm giữ 1％ dưới cổ đông vẫn là có đảm nhiệm độc lập đổng sự khả năng tính. Dưới đây nhân viên không được đảm nhiệm độc lập đổng sự:
( một ) ở công ty niêm yết hoặc là này phụ thuộc xí nghiệp nhậm chức nhân viên và trực hệ, chủ yếu quan hệ xã hội ( trực hệ là chỉ phối ngẫu, cha mẹ, con cái chờ; chủ yếu quan hệ xã hội là chỉ huynh đệ tỷ muội, nhạc phụ mẫu, con dâu con rể, huynh đệ tỷ muội phối ngẫu, phối ngẫu huynh đệ tỷ muội chờ );
( nhị ) trực tiếp hoặc gián tiếp kiềm giữ công ty niêm yết đã phát hành cổ phần 1％ trở lên hoặc là công ty niêm yết tiền mười danh cổ đông trung tự nhiên người cổ đông và trực hệ;
( tam ) ở trực tiếp hoặc gián tiếp kiềm giữ công ty niêm yết đã phát hành cổ phần 5％ trở lên cổ đông đơn vị hoặc là ở công ty niêm yết trước năm tên cổ đông đơn vị nhậm chức nhân viên và trực hệ;
( bốn ) gần nhất một năm nội đã từng có tiền tam hạng sở liệt kê tình hình nhân viên;
( năm ) vì công ty niêm yết hoặc là này phụ thuộc xí nghiệp cung cấp tài vụ, pháp luật, cố vấn chờ phục vụ nhân viên;
( sáu ) công ty chương trình quy định nhân viên khác;
( bảy ) Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán nhận định nhân viên khác.
Thuyết minh kiềm giữ 1％ dưới cổ đông vẫn là có đảm nhiệm độc lập đổng sự khả năng tính.
【 pháp luật căn cứ 】
《 công ty pháp 》 thứ một trăm 22 điều, công ty niêm yết thiết độc lập đổng sự, cụ thể biện pháp từ Quốc Vụ Viện quy định.