1, tham phiếu bảo hành vị cùng công nhân viên chức nhân các loại nguyên nhân ứng bảo chưa bảo, gián đoạn nộp phí hoặc thiếu phí, dựa theo bao năm qua nộp phí số đếm cùng tỉ lệ bổ chước cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí tiền vốn cùng tiền phạt. Trong đó, thiếu phí đơn vị thực hiện hoãn chước hiệp nghị trong lúc, bổ chước đã xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định thiếu phí, không giao nộp tiền phạt; ứng bảo chưa bảo, gián đoạn nộp phí chờ tân tăng thêm chước, giao nộp tiền phạt. Thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, bất đắc dĩ xong việc thêm phương thức gia tăng nộp phí niên hạn.
2, tham phiếu bảo hành vị nguyên chiêu dùng kế hoạch nội lâm thời công cùng mặt khác hình thức dùng công, chuyển chiêu vì hợp đồng lao động chế công nhân, này chuyển chiêu trước kia ấn quy định tính toán vì liên tục tuổi nghề niên hạn, chưa bổ chước cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, bổ chước khi vẫn chấp hành nguyên tỉnh lao động cùng xã hội bảo đảm thính 《 về xí nghiệp nguyên lâm thời tính dùng công cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí giao nộp có quan hệ vấn đề thông tri quy định.
3, tham phiếu bảo hành vị vì công nhân viên chức bổ chước cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí khi, ứng bổ chước cơ bản chữa bệnh bảo hiểm, tai nạn lao động bảo hiểm, thất nghiệp bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm bốn hạng xã hội bảo hiểm phí. Trong đó, cơ bản chữa bệnh bảo hiểm, tai nạn lao động bảo hiểm, thất nghiệp bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm nộp phí số đếm cùng cơ bản dưỡng lão bảo hiểm nộp phí số đếm nhất trí. Cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, tai nạn lao động bảo hiểm, thất nghiệp bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm nộp phí tỉ lệ chấp hành người xã bộ môn đã công bố bao năm qua nộp phí tỉ lệ; cơ bản chữa bệnh bảo hiểm nộp phí tỉ lệ chấp hành 5%.